Vastuullisuus

Making Tidy Business -lupauksemme on lupaus laadusta ja sosiaalisesta vastuullisuudesta alalla, jolla eettiset ja kestävän kehityksen näkökohdat kaipaavat jatkuvaa huomiota. Puhumme aktiivisesti siivousalan ja siivousalan ammattilaisten arvostuksesta, koska siivoustyötä tehdään usein näkymättömissä.

MTB tiimikuva altaan edessä

Sosiaalinen vastuu

  • Huolehdimme henkilöstömme hyvinvoinnista tukemalla heidän ammatillista kehittymistään ja henkilökohtaista hyvinvointiaan.
  • Tuemme paikallisten yhdistysten ja järjestöjen hankkeita.
  • Toteutamme tasa-arvosuunnitelmaa ja seuraamme säännöllisesti henkilöstömme hyvinvointia.
  • Tiedotamme aktiivisesti työntekijöillemme heidän oikeuksistaan.
  • Osallistumme yhteiskuntaa hyödyttäviin kampanjoihin, kuten Turvallisesti liikenteessä -kampanjaan.

Osa liikevoitosta henkilöstölle

MTB-Siivouspalvelu on ensimmäinen siivousalan yritys, joka on perustanut henkilöstölleen palkkiorahaston osana tavoitettamme tulla maailman parhaaksi työpaikaksi. Vuonna 2022 perustettu palkkiorahasto on henkilöstön omistama rahasto, johon ohjataan vuosittain noin 30 % MTB:n liikevoitosta.

Summa jaetaan työntekijöille tasaisesti heidän työnkuvastaan riippumatta. Palkkiorahaston tavoitteena on sitouttaa ja motivoida henkilöstöä jakamalla yrityksen menestyksen hedelmät tasapuolisesti.

Uskomme, että tyytyväiset työntekijät tekevät asiakkaat tyytyväisiksi.

Ympäristövastuu

Pyrimme kestävän kehityksen tavoitteisiin, ja uskomme, että vastuullinen toiminta tuo kilpailuetua niin MTB:lle kuin asiakkaillemmekin.

  • MTB:lle on myönnetty Ekokompassi-sertifikaatti ulkoisen auditoinnin perusteella.
  • Olemme YK:n Global Compact -yritysvastuualoitteen jäsen.
  • Ympäristövastuukoulutus on osa MTB-Akatemian™ ohjelmaa.
  • Kompensoimme päästöjä istuttamalla puita.
  • Hyödynnämme sähköistä sopimusprosessia paperittoman hallinnon tukemiseksi.
  • Edistämme kestävää kehitystä ja materiaalien uusiokäyttöä.
  • Käytämme työssämme polkupyöriä ja vähäpäästöisiä ajoneuvoja.
  • Käytämme puhdistusmenetelmiä, jotka minimoivat kemikaalikuormituksen ympäristölle.

Eettiseen toimintaan sitoutuminen

MTB on sitoutunut toimimaan eettisesti, kunnioittamaan työntekijöiden oikeuksia ja edistämään kestävää kehitystä. Laatimamme eettiset toimintaohjeet toimivat ohjenuorana kaikille työntekijöillemme ja yhteistyökumppaneillemme, ohjaten arvojemme mukaista toimintaa päivittäisessä työssä. MTB noudattaa YK:n Global Compact -aloitteen kymmentä periaatetta, paikallisia lakeja sekä alan kansainvälisiä standardeja.

Tavoitteenamme on siivousalan uudistaminen kohti arvostusta, hyvinvointia ja läpinäkyvyyttä. Making Tidy Business -lupauksemme kytkeytyy tähän tavoitteeseen.

MTB työntekijät pelaamassa biljardia

Eettiset toimintaohjeemme

1. Työntekijöiden oikeudet ja hyvinvointi

MTB pitää työntekijöiden hyvinvointia ja turvallisuutta ensiarvoisen tärkeänä. Sitoudumme luomaan turvallisen, kunnioittavan ja yhdenvertaisen työympäristön, jossa jokainen voi työskennellä hyvinvoivana ja motivoituneena. 

Kunnioitus ja tasa-arvo: MTB kohtelee kaikkia työntekijöitään kunnioittavasti, riippumatta heidän taustastaan, tehtävästään tai asemastaan. 

Oikeudenmukainen palkkaus: Sitoudumme maksamaan työntekijöillemme oikeudenmukaista palkkaa, joka vastaa työn arvoa ja alan vaatimuksia. 

Työterveys ja -turvallisuus: Työntekijöidemme turvallisuus on etusijalla. Tarjoamme asianmukaiset suojavarusteet ja ergonomiset työvälineet, ja koulutamme jatkuvasti turvallisiin työmenetelmiin. 

Tauot ja lepoajat: MTB takaa työntekijöilleen oikeuden riittäviin taukoihin ja lepoon. Suunnittelemme työvuorot reilusti, emmekä edellytä ylipitkiä työvuoroja. 

Työn ja perheen yhteensovittaminen: Tuemme työn ja perheen tasapainottamista joustavien työaikojen ja perhevapaiden muodossa. 

2. Eettinen liiketoiminta ja reilu kilpailu

MTB harjoittaa liiketoimintaa rehellisesti, eettisesti ja kilpailulainsäädäntöä noudattaen. Pyrimme reiluun kilpailuun ja toimimme läpinäkyvästi. 

Lahjomattomuus ja korruptionvastaisuus: Työntekijämme eivät anna tai vastaanota lahjuksia, eivätkä osallistu epäeettisiin kaupankäyntitapoihin. 

Asiakkaiden arvostaminen: Arvostamme asiakkaitamme ja pyrimme tarjoamaan heille lisäarvoa tuottavia palveluita. Olemme sitoutuneet asiakastyytyväisyyteen ja pitkäaikaisten, kestävien asiakassuhteiden luomiseen. 

Markkinoinnin eettisyys: Noudatamme kuluttajansuojalainsäädäntöä sekä hyvän markkinointitavan periaatteita. 

3. Ympäristövastuu ja kestävä kehitys

MTB toimii vastuullisesti ympäristöä kohtaan ja pyrkii systemaattisesti vähentämään toimintansa ympäristövaikutuksia. Osoituksena uskottavasta ympäristötyöstä MTB:lle on ulkoisen auditoinnin tuloksena myönnetty 03.03.2017 Ekokompassi-sertifikaatti. 

Hiilijalanjäljen minimointi: MTB suunnittelee reitit ja logistiikan ympäristöystävällisesti. Käytämme vähäpäästöisiä ajoneuvoja ja suosimme polkupyöriä, missä mahdollista. 

Ympäristöystävälliset hankinnat: Valitsemme hankintamme vastuullisesti. Käytämme ympäristömerkittyjä puhdistusaineita ja vähennämme kemikaalien käyttöä esimerkiksi twister-timanttityynyjen avulla. 

Paperiton hallinto: MTB on siirtynyt sähköiseen sopimusprosessiin vähentääkseen paperinkulutusta ja parantaakseen materiaalitehokkuutta. 

Koulutus ympäristöasioissa: Ympäristön huomioiminen sisällytetään jokaisen työntekijän perehdytykseen. Jatkuva parantaminen ja ympäristötavoitteet ovat olennainen osa toimintaamme. 

4. Yhteiskunnallinen vastuu

MTB on aktiivinen osa yhteiskuntaa ja tukee hyväntekeväisyyttä sekä paikallisia yhteisöjä. 

Sponsorointikohteet: Olemme sponsoroineet koulujen turvavetoisia valoliivejä ja tukeneet Team Rynkebyn hyväntekeväisyystoimintaa. Lisäksi tuemme paikallista jalkapallojoukkuetta. 

Veteraanien tukeminen: MTB on sotaveteraanien sponsorikumppani, osoittaen kunnioitusta Suomen veteraaneille ja heidän panokselleen. 

5. Sitoutuminen ja velvoitteet 

Jokainen MTB:n työntekijä ja liikekumppani sitoutuu toimimaan eettisten toimintaohjeiden mukaisesti. 

MTB:n työntekijät ovat velvoitettuja: 

  • Tutustumaan eettisiin toimintaohjeisiin ja noudattamaan sen ohjeita 
  • Ilmoittamaan epäasiallisesta toiminnasta tai väärinkäytöksistä 
  • Kääntymään esihenkilön puoleen neuvojen saamiseksi epäselvissä tilanteissa 
  • Edistämään turvallista ja avointa työilmapiiriä, jossa jokainen voi ilmaista huolensa 

  

Yrityksen johto on sitoutunut tukemaan työntekijöitä ja valvomaan eettisten toimintaohjeiden noudattamista.

6. Arvot ja jatkuva kehitys

MTB:n toiminta perustuu laadukkuuteen, luotettavuuteen ja vastuullisuuteen. Pyrimme kehittämään jatkuvasti työtapojamme ja tarjoamaan laadukasta palvelua kaikille asiakkaillemme. Olemme ylpeitä toimialamme edelläkävijän asemasta ja pyrimme esimerkillämme puhdistamaan koko siivousalan mainetta.